Etapa 2 — Autoridade
O segundo pilar é dedicado à avaliação do perfil profissional, com olhar atento para pontos fortes, fragilidades e potenciais de desenvolvimento. Essa etapa promove mais autoconhecimento como pessoa e profissional, fortalecendo o posicionamento, a segurança e a percepção de valor no mercado.
Aqui, a construção acontece de dentro para fora.